ביטוח תאונות - מה זה ואת מי הוא מכסה?

הסיכון לנכות כתוצאה מתאונת עבודה או מחלת מקצוע נוגע לכל האנשים הפעילים מבחינה מקצועית. ביטוח תאונות מבטיח זכאות לתגמולים רבים שאינם מכוסים בביטוח מחלה. עובד שנפגע בתאונת עבודה או חולה במחלת מקצוע רשאי לקבל תגמולים בתנאי שהעובד היה רשום לביטוח תאונות באותה עת. ניתן להשתמש בשירותי ביטוח חיים מרצון בלחיצה על הקישור.

ביטוח תאונות

ביטוח תאונות הוא חובה ומעניק הגנה סוציאלית למבוטחים. מערכת הביטוח הסוציאלי אינה נותנת אפשרות לביטוח מרצון במקרה של ביטוח תאונות. ביטוח תאונות מבטיח הטבות במקרה של תאונות, כלומר אירועים המתרחשים ללא רצונו של אדם, ותוצאה ישירה שלהם עלולה להיות נזק בריאותי. כמו כן, הבסיס לשימוש בביטוח הוא מחלת מקצוע הנגרמת מגורמים מסוימים הקשורים לעבודה שבוצעה.

תאונת עבודה היא אירוע פתאומי הנגרם מגורם חיצוני, הגורם לפציעה או מוות, המתרחש בקשר לעבודה:

• במהלך או בקשר עם ביצוע העובד של הפעולות או הפקודות הרגילות של הממונים,
• במהלך או בקשר עם ביצוע פעולות על ידי העובד למעביד, גם ללא פקודה,
• בעוד העובד עומד לרשות המעסיק בדרך בין מושבו למקום ביצוע ההתחייבות הנובעת מיחסי העבודה.

מחלת מקצוע היא מחלה המצוינת ברשימת מחלות המקצוע. זה נגרם על ידי גורמים לא בריאים בסביבת העבודה או עשוי להיות קשור לאופן ביצוע העבודה.

ביטוח תאונות - תגמולים

מבוטח שעבר תאונת עבודה או מחלת מקצוע זכאי לדמי מחלה. הקצבה משולמת בגובה 100% מבסיס החישוב, ללא קשר לתקופת ביטוח תאונות. הזכות לקבל דמי מחלה במסגרת ביטוח תאונות חלה מהיום הראשון לאובדן כושר עבודה שנגרם עקב תאונת עבודה או מחלת מקצוע. לכן, אנשים המכוסים בביטוח תאונות ונכים עקב תאונת עבודה או מחלת מקצוע אינם מיישמים את מה שנקרא. תקופת המתנה, כמו במקרה של דמי מחלה לביטוח מחלה.

אתה זכאי לתגמולי ביטוח תאונות גם אם תקופת דמי המחלה לא נוצלה באותה שנה קלנדרית. במקרה של נכות עקב תאונת עבודה או מחלת מקצוע, העובד זכאי מיד לדמי מחלה ואינו מקבל דמי מחלה.

דמי מחלה מביטוח תאונות משולמים גם אם המבוטח לא הצטרף לתוכנית ביטוח מחלה מרצון. אם העובד עדיין אינו מסוגל לעבוד לאחר תום דמי המחלה והמשך טיפול או שיקום מרפא מבטיח החזרת כושר העבודה, הוא זכאי לקצבת שיקום.